9 Jan Salarié adoptant : combien d’absences autorisées ? C’est officiel : un salarié engagé dans une procédure d’adoption peut bénéficier de 5 absences autorisées pour se rendre [...]
9 Jan Congé supplémentaire de naissance : bientôt effectif ? Mesure phare de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le congé supplémentaire de naissance est [...]
8 Jan Cyclone Chido : des mesures de soutien rénovées et prolongées ! Pour accompagner les employeurs et les travailleurs indépendants de Mayotte toujours affectés par le cyclone Chido, les mesures de [...]
8 Jan Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : du nouveau Bonne nouvelle pour les employeurs : la possibilité de déduire certaines dépenses de partenariat du montant de la contribution [...]
7 Jan ASC du CSE : le critère d’ancienneté prolongé Les prestations servies aux salariés au titre des activités sociales et culturelles (ASC) bénéficient d’une exonération de cotisations sociales [...]
7 Jan Loi travail des Seniors : des précisions utiles La loi dite « Travail des Seniors » impose de nouvelles obligations aux entreprises, pour lesquelles des précisions sur [...]
7 Jan Contrat de sécurisation professionnelle : reconduction pour une année supplémentaire Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif obligatoire pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui [...]
6 Jan Les principales nouveautés sociales en 2026 pour l’Outremer Des mesures issues de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, adoptée et publiée fin décembre [...]