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28 Mai Horaires de travail : à respecter ! À la suite de la modification de l’horaire collectif de travail par son employeur, un salarié refuse d’appliquer les [...]
27 Mai Inaptitude et indemnité de licenciement : en brut ou en net ? Faute de reclassement, une salariée est licenciée pour inaptitude, ce qui lui ouvre droit à une indemnité spéciale de [...]
22 Mai Compte personnel de formation : de nouvelles modalités d’utilisation ! La loi de finances pour 2023 avait posé le principe d’un reste à charge pour le titulaire d’un compte [...]
17 Mai Mutuelle : précision sur la dispense « ayants droit » Par principe, chaque salarié doit impérativement être affilié au régime de protection sociale complémentaire mis en place dans l’entreprise, [...]