Catégorie : Infos Sociales

Si l’on sait que la lettre de licenciement permet à l’employeur de fonder sa décision de rompre le contrat [...]

Alors que les retenues sur salaires sont extrêmement encadrées par la loi, un récent cas vécu vise l’hypothèse d’une [...]

Le versement mobilité est une contribution que toutes les entreprises sont susceptibles de payer, dès lors qu’elles emploient au [...]

Depuis le 1er janvier 2024, tout titulaire d’un compte personnel de formation (CPF) peut mobiliser ses droits pour financer [...]

Par principe, un salarié qui bénéficie du télétravail est considéré comme un salarié comme les autres au regard des [...]

Lui reprochant une concurrence déloyale, parce qu’il travaille aussi pour des concurrents, une entreprise décide de réclamer des dommages-intérêts [...]

Par principe, une modification du contrat de travail suppose d’obtenir l’accord du salarié concerné. Ce qui n’est pas le [...]

À la suite de la modification de l’horaire collectif de travail par son employeur, un salarié refuse d’appliquer les [...]