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18 Juin Protocole d’accord pré-électoral : des mentions impératives ! En perspective des élections professionnelles, l’employeur doit légalement inviter les organisations à négocier le protocole d’accord pré-électoral. Récemment, un [...]
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11 Juin Refus d’un changement d’horaire en raison d’obligations familiales : légitime ? En principe, le refus d’un simple changement des conditions de travail constitue une faute du salarié. Mais qu’en est-il [...]